在一家公司待了5-10年的人，最后都怎么样了？

最近在知乎上看到一个话题

那些在一个公司死磕了5-10年的人最后都怎么样了？"

在当今互联网迅速发展的时代，人心浮躁的今天，在一个公司能坚持工作五年到十年真的很不容易。回想起来，在我之前工作的公司里，有同事都待满了八年之久时会得到鲜花和一小笔奖金（据说价值不菲）。

下面是知乎作者"沈世钧"的一个回答，感觉还不错，分享给大家。

作为一名资深IT专业人士，在该国际知名IT企业工作期间自入职以来已满十年的职业生涯中目前的职称是高级软件技术专家

在软件圈里有很多人，在听到我在这里为公司服务了十年的消息时感到震惊或惊讶，并有人则认为我技术不够好或者缺乏追求。

其实，都不是。

我之所以愿意呆在这家公司，实在是因为她确实很棒，满足我的一切需求 。

工作和生活的平衡

我大致回想了一下，在这家公司工作的十年里，加班的总时长未超过十天。过去三年内从未加班。

20天年假，病假无算，基本上随请随休。

我从来没听说过那个领导不批员工年假的。

这种温和的工作方式，在‘996’盛行的IT圈域中说起来都是一种难得的经历，在传统的行业领域里说起来都是罕见的现象；即便是政府部门的工作人员，在日常工作中也难以见到如此和谐的状态。

相较于年轻人而言，在工作强度上可能并未造成多大困扰。然而到了30岁以后，在家庭责任与工作压力双重作用下使得精力逐渐减弱

顶尖的技术

在我们的业务部中，以人工智能技术为主打方向开展工作。在若干细分领域中，经过十年的发展积累与技术创新，在该领域的算法研究方面已持续保持行业领先地位。

我是一名软件开发人员尽管我潜移默化地受到影响同时也一直关注着行业最前沿的技术

公司支持员工勇于探索新技术，并不干涉工程师的发展方向。过去十年间，在桌面开发（C#/WPF）、Java后端开发以及前端开发领域里，我都进行了深入的研究与实践。

因此与某些公司相比，在分工明确的同时,我未曾受到较大的技术广度上的限制.

软实力

除了技术'实实力'外，在 employee development方面公司更侧重于提升员工的'软实力'。具体而言包括沟通技巧和表达能力等。

而这种软实力，越是职业生涯往后发展，就越有价值。

我时常思考：假使某一天到来时我想离开目前的工作岗位去编写代码的话——或许会面临无人愿意雇佣我从事代码编写工作的局面。那时我想说：凭借这些年的积累我能胜任诸如售前咨询、售后支持以及教学培训等工作类型。

好歹有口饭吃。

职业发展

我的职业发展，总体走了一条“技术->管理->技术”的路线。

从技术走向管理是因为典型的“学而优则仕”。

从行政管理和技术学科之间寻求平衡，则是回归初心。在这一系列过程中，在整个流程中，在这一阶段中

今年41岁，在公司里我也依旧保持着每日dedication地投入到编程工作中。这家公司的日常运作中也再正常不过的事情了——没有任何不自在的感觉。

舒适的工作环境

我在多家互联网公司中均有参观经历。许多办公场所采用的是开放式的布局方式，并未设置任何基本的分隔设施。工位之间拥挤不堪，在这种环境中即使想要弯腰也是难以避免与他人发生身体接触的危险。

而我们公司每位员工的办公区域平均为20平方米，并都配备有三台显示器。午休时分或可选择躺下休息，或站立做些简单的俯卧撑运动。

而资历深的老员工，很多还有独立办公室，无论管理还是技术。

有竞争力的薪水

显然，在任何一家公司里来说,即使有再多好技术、再舒服的工作氛围,在给付微薄的薪资时无疑都是流氓行径.

过去十年间头八年里，在同资历的人群中我的收入水平长期保持较高位置。然而伴随互联网快速发展的趋势，在这最近两年间朋友们才陆续有超越我的情况出现。尽管这些情况出现的频率不算特别高但也不容小觑而且多数情况并不算显著

例如朋友在互联网公司挣1万，那我可能就挣8500。

但是，在这种情况下（增加细节），同事为此不得不投入了接近两倍的时间，并且还是在最宝贵的休息时间里（强调关键点）。就这个投入产出比率而言（明确评价），在我的看法中实在太过低下（增强语气）。

然而，并非所有人都认为这一家公司都完美无缺。就我个人而言，在任何一个时间段内或许一直都是最适合我的。

在1995年之前,正值壮年,生活拮据,工作强度大,但能够承受高强度的加班.然而,在那个时代收入水平有限的情况下,我的薪水却高于同资历的人,因此无需担心脱离岗位.

现在看来，在我的职业发展上确实有些力不从心了。作为一个中年人（已经40岁），我的精力明显不如从前，在家庭与健康的关注度上也投入了不少时间和精力。然而，在这种情况下继续寻求微薄加薪的机会，则意味着我不得不面对一种令人窒息的工作环境——那种持续高强度工作的模式无疑会加速我的身心疲惫程度。

当然，在这世界上永远不会存在完美的事物。即使存在完美事物，在任何时刻也不会完全占据所有时间。

这家公司从公司角度来看其最大的问题是这两年外企整体陷入衰退的关键问题.就在我周围观察到的情况而言在我身边经历了多起大规模裁员事件.

因此今天尽管我全身心投入工作真诚地期望这家公司能好但我已经做好了被裁员的思想准备如果某一天公司真的要裁掉我的话我也就没有什么好说的了。

我打算领取补偿金（n+3），回家后进行适当的时间适应期后再开启人生的下一阶段之旅。

不管怎样，在内心深处我都无法割舍与这家公司的感情。她不仅改变了我，还重塑了我的人生轨迹；这段经历是我生命中最难忘、最快乐的一段时光之一。我相信，在生命的最后一刻，在临终前回想时，我的心中必定留有她的痕迹难以抹去。