程序员毕业去大公司好还是小公司好？

虽然大公司并不是人人都能进, 未毕业的同学已被建议尽力通过校招向大公司挤去, 一旦挤进去你的人生将会变得相对容易.

大公司哪里好？没能进大公司怎么办？答案都在这里了,记得帮我点赞哦。

目录：

• 技术环境
• 职业发展通道与人才流动机制
• 仅凭现有知识储备难以维系企业运营
• 人脉资源的质量直接影响企业发展的轨迹
• 未能进入顶尖企业是否会影响个人职业发展？

一、技术氛围

纵观整个程序员技术领域，哪个在行业有所名气的大牛，不是在大厂?

而且众所周知，大厂的技术水平是行业最高的。

所以，在进入大公司后你会发现到处都是高水平的人才，在遇到难以理解的问题时只需向任意一人请教即可获得深入浅出地解答。

无论在哪个领域，在初入职场时的水平与职场能力都会受到严格限制，在刚毕业后的三年时间里, 人们就像海绵一样, 急切地渴望吸收知识养分. 这个时候, 如果能够获得行业内资深人士的帮助, 那么经过三年的努力后, 你必定能够脱颖而出.

假如你进入一家小型企业工作？我也曾在一家小型企业服务过，在那样的环境中和技术团队中人员数量有限。刚从高校毕业时，在负责带领我的同事面前对基础知识也不懂的状态下（尤其是在缺乏经验的情况下），问题往往只能由一位资深的技术专家解答（特别是那些调任的高级技术人员）。在这种情况下（即团队规模较小且缺乏经验的情况下），唯有依靠自身学习和实践能力来弥补不足。

刚毕业的三年，是技术人员成就技术的三年，在大厂，你能提升的更快。

二、内部晋升与跳槽

有些小伙伴说，小公司晋升快呀。

就别天真了，小伙伴们。

不论是在小型公司还是大型公司,获得内部晋升机会通常较为不易。不仅依靠个人能力,还需具备额外的优势与机遇。其中,在大型企业中晋升更加困难。

晋升唯一简单的一条道就是跳槽！

而你有大厂经验的时候，跳槽晋升更容易！

工作过几年的同学都知道，在毕业几年之后, 学校光环对你带来的帮助逐渐降低了. 一切都要靠自己. 就是依靠个人的社会影响力, 内在实力以及职业经历!

社会名气， 我们讨论过，通过Github造轮子、写博客可以达到。

个人实力而言，任何做过面试官的同学都能有这样的体会——面试往往让人觉得是一种虚无缥缈的存在。其实在这背后隐藏着一些规律和技巧——就是常说的28法则！只要掌握这些核心知识点是应对大部分问题的基础，在实际操作中能够顺利应对大约80%的情况就能确保顺利过关了！但是具体能不能通过还取决于其他几项指标的具体表现如何。

工作履历： 大部分同学都缺乏社会影响力。因此，在面试结果之外的核心关注点应是评估你的职业经历和能力。

面试时，为什么大厂的同学更容易过？

其实，这跟HR校招时，看简历的逻辑是一样的。

为什么，校招宣讲时，很多企业只去985、211?

由于他们认为那里的学生人才辈出, recruitment is effortless. 不容置疑的是, 其他学校也有人才, 但在他们眼中, 更多地是依靠的是独具慧眼的能力, 而这种能力基本上并不存在.

面试也是一样的。

如果你有猎头朋友的话，可以问问他们找人推荐是什么标准？

猎头懂技术吗？肯定不懂。

当他们收到简历时, 首先会查看你的简历, 如果有在大公司实习的经历, 通常会立即与你联系。如果没有在大公司实习的经历, 接下来他们会关注你在社会上的知名度, 比如出版过书籍或参与过知名开源项目。如果这两方面都没有突出表现, 一般情况下, 五年内不会有猎头愿意考虑。不同猎头的标准不一, 但就我而言，在毕业第九年的时候才从一个小公司进入美团。

行业里有个词叫“镀金”

意思是，在一家大型企业工作两年后转至中小型企业任职从事管理职责以缓解职业发展的中年危机

这就是大厂履历的作用。

由此可见，在大型企业工作过的学生更容易实现职业发展跳跃。无论是进入大型企业还是中小型企业发展，在这两种环境中都能获得更多职业发展机会。相比而言，在小型或初创企业中积累经验的同学通常面临 fewer 的职业发展机会。

三、啥还没学会，公司倒闭了？

初入职场的程序员，最怕的是什么？

最怕的就是自己好不容易找到一份工作，啥还没学会，公司倒闭了！

我接触的相当一批应届毕业生都打算靠第一份工作积累宝贵的工作经验接着在两年后转向更具发展性的企业

但中小企业应对风险能力差，像这个疫情，倒闭了多少企业。

而大公司就不会存在这个情况。

四、不同的人脉圈，注定会有不同的结果

每个人的职场，都会有同事，朋友。

在职场跳槽中，有朋友的帮助，凡事会事关功倍。

在职场多年后，在我的众多同事中已深入发展到各大知名企业，并包括BAT、京东、美团等品牌。

有些人跳槽靠简历，有些人跳槽靠猎头，他们的跳槽靠刷脸。

每当许多同事拥有更优的选择时

所以我说，大学四年其实决定了你的后半生，下面这篇文章好好读读吧：

《启舰：计算机专业如何充分利用四年时光？毕业后成功获取优质offer》

五、没能去大厂怎么办

原本想着分享关于建议让刚毕业的人前往大公司工作的话题。然而想到这可能让人担心已经工作的朋友们。

不必恐慌，都有解决办法。

如果你已获得学历文凭，在该时间段内几乎无法进入顶尖公司应做好相应的心理准备。由于企业招聘通常会设定学历年限限制 一般会有明确的学历要求 具体要求可能因企业而异 不一而足。

随着社会招聘活动（社招）同学的工作年限增长，学校的影响力会逐渐减弱。通常来说，在五年之后左右，“学校的影响”这一因素基本上已经不再显著。那时，在社会中的地位、人脉网络以及个人实力等方面因素都将在求职过程中起到关键作用。

1、社会名气

能在圈子里赢得一定的地位，在大家中广为人知后，在求职面试以及获取机会方面都会显著提高；甚至会有 HR 相争聘请你！

在计算机领域有两个方法提升名气：

（1）、Github提交MergeRequest，自造轮子

在所有的技术面试环节中，在GitHub上提交的开源项目是一个非常重要的展示实力的机会。只要你在简历上附上了GitHub账号，在线技术面试官和简历筛选官都会高度重视你的代码质量并直接关注你的技术水平

其在行业内的知名度及影响力水平亦不低，在职业发展简历上无疑是一个极具吸引力的亮点。

如果凑巧他们的产品中有你的开源组件链接，则表示恭喜你这次测试顺利通过。

若某个开源项目的热度非常高，请 you don't wait to be approached by big companies. It's only a matter of time before someone steps in to claim it.

深入地来说，《启舰：程序员如何通过造轮子走向人生巅峰？》这篇文章值得深入学习。

（2）、写博客、写书

坚持写作博客，在他们的关注或访问频繁时（也就是人们常说的"搜到"），就会自然被认定为具有一定的影响力和专业技术水平。在计算机领域里的人才养成主要依靠网络平台积累经验与资源积累技术实力是一个长期的过程。例如鸿洋教授、郭霖学长等都是通过这种方式快速崛起的。包括我自己在内的许多人也是这么过来的。你可能认为这些人在刚起步时就能得到出版社的约稿邀请吗？

由于长期在博客上发表文章，并且逐渐累积了一定数量的读者群体，在这个过程中出版社认为你的内容具有专业价值。因此他们才倾向于邀请你参与创作书籍。

撰写专业文章或著述能够帮助你在行业内树立一定的威望；每当他们浏览到你的名字时, 你都会感受到一种被认可的喜悦, 同时仍然关注着学历因素.

详细阅读本文《启舰：为什么很多程序员大牛喜欢写博客，他们图什么？》

2、练就技术

之前介绍了提高行业影响力的方法论建议。最核心的关键在于不断提升自身的实力水平，在求职面试与日常工作领域都必须面对技术挑战。任何表面漂泊的技术都将暴露本质；真正深入掌握技术唯有依靠个人的努力

《全方位网络平台：覆盖2184G存储空间的计算机相关领域课程资源与电子资料库（仍在完善中）》

3、跳槽要讲究套路

大家都知道，公司分为大小公司，但详细划分的话，其实有：

• 初创企业（员工数量少于20人）
• 中小规模企业发展中
• 半大型企业（拟在未来进行B轮融资，并尚未满足上市条件）
• 大型企业集团

可见各公司之间在层次上存在差异。在上市公司中人才招聘机制更倾向于同级调动。一旦 you 进入某家大型企业后，向其他大型企业调动变得相对容易。

因此，在追求上市的过程中，我们需要考虑是否直接从初创企业跃迁而来。然而这一路径所面临的挑战显而易见。相比之下，如果我们的起点是中等规模的企业，则这一转型过程更加顺利。

因此，在初创期企业开始职业发展，并通过逐步提升的方式依次进入中型企业阶段，在完成这一系列发展后最终能够跃升至上市企业的行列。

通常情况下，在本地有一定知名度的企业都是规模中等的企业。人们都知道面试情况这一点也是求职成功的重要因素之一。

大量学生对BAT表现出浓厚兴趣。如果想进入BAT领域的话，在无法直接加入的情况下建议先尝试进入其他上市公司或者半大型公司；经过几次尝试后通常能够成功加入 BAT 体系。

我并不推荐大家过分沉迷于 BAT。大型上市公司以及行业内知名的 organizations 已经能够为其职业发展助其职业发展。一旦进入这样的企业后，在未来的职业发展道路上会更加顺畅。

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