这些面试官常问的开发面试题你都掌握好了吗？看这一篇就够了！
前言
作为一名资深程序员，在过去十年间积累了丰富的前端开发经验。曾服务于东芝集团作为高级工程师，并曾在爱奇艺担任架构师一职。过去五年中频繁遭遇裁员浪潮。内心略显沮丧，在过去的五年里不断进行反思与自我提升。今年借助疫情期间的机会弥补了自己的知识短板，在这半年时间里持续学习并积极求职。最终在今年收获了一份来自百度T7部门的理想工作 offer
下面是我这5年来的经历写成的心得，希望对大家有帮助吧！
字节跳动Android面经
一面问的 Java 和 Android 基础
1、JVM虚拟机
2、MessageQueue是否会占用或阻塞UI主线程资源？
3、Instance Lock与Class Lock的概念有什么不同？
4、采用In-order traversal的方式进行Tree的遍历
5、还有其他的疑问吗？主要是我对二面题型的理解过于深刻了。
二面问的 Flutter 和 Dart
1.Dart语言采用的是值传递机制而非引用传递方式
2.Widget与Element以及RenderObject之间存在怎样的关联？可以参考相关资料进一步了解它们的具体关系
3_widget组件的根节点通常位于组件树的最底层
4.mixins通常不会实现implement接口_除了使用extends以外的方法外
5_Java虚拟机内存模型方面_Dart可能会显得较为陌生
6_微任务与Future组件的执行顺序安排可能会影响整体性能表现
7_在Dart中_省略号的作用是什么？
8(await for操作在实际应用中尚未有过使用经验)
9_说实话_我对Flutter的知识已有些生疏_尤其是那些曾熟练掌握的知识点如预期行为预测相关的内容_
10其实这些内容都是基础知识点_不过由于长时间未接触_Dart的知识点也有些遗忘_
另外，保持GitHub和博客的良好状态同样重要。那些随意编写、删除代码的人最终都会失败
面试字节跳动需要做哪些准备？
接下来将分：面试前、面试中、面试后 三个部分，解答一些常见的问题。
面试前
如何寻找一个面试机会？
- 内推：首先推荐大家走内推途径，内推的简历通过率远高于其他方式；内推的途径有：联系工作的师兄师姐、在论坛上找对应的内推贴、参加校招宣讲会 等
- 对应公司招聘官网直接投递：需要大家明确自己想投哪些公司，直接搜索公司的官方招聘官网（大公司普遍都有），找到自己想投的岗位投递
- 相关招聘网站投递：在各类招聘网站上HR也会发布对应招聘信息，可以对应的投递
需要为面试做哪些准备？
一份高质量的简历需充分展示学校背景、学历信息以及实习经验等关键要素。
投递岗位要求即常见的Job Description（JD），具体信息通常发布于公司官网或招聘信息中。
为了备考面试所需的岗位知识，请系统复习以下内容：计算机基础涵盖网络体系、操作系统原理及计算机组成架构等领域；编程能力方面则涉及数据结构与算法；对于具体的技术方向，则应根据个人专长选择重点学习领域：例如前端开发人员通常需掌握HTML/CSS/JavaScript。
建议将个人经历分为实习项目和个人作品两大类，并延伸至科研课题及社区参与等多个层面；在求职过程中需要通过自我介绍展现这些经历，并可能因简历内容被问及具体细节。
对于一些对算法能力不太重视的岗位如前端或测试，则适当练习算法题有助于提升思维敏捷度和编程熟练度；常用的练习网站包括LeetCode、牛客网及各大高校提供的在线编程练习平台。
面试中
如何自我介绍？
在技术类的求职过程中参加专业性较强的活动可能会让你感到压力较大
- 有技术实习经历的同学，请分享实习期间参与的项目及其相关内容：包括你在项目中的角色、负责研发的具体技术模块或功能、所使用的技术和工具框架以及通过这些实践掌握的技术能力和实践经验等。
- 没有实习经历的同学，请介绍自己在目标岗位相关的技术方向上学习的内容：包括掌握的技术方向和知识储备；如果有过个人项目的开发经验（如独立完成的小型系统）或者参与过的演示文稿型小课题开发等。
- 有ACM等计算机竞赛获奖经历 的同学，请具体说明这些竞赛经历如何提升了你的能力。
- 有参与开源项目或社区建设 的同学，请建议详细说明这些经历如何提升了你的技能。
- 学术大牛同学也可以简要说明自己发表论文或参与会议的情况（如果涉及与岗位直接相关的领域或面试官感兴趣的领域，则通常会进一步展开交流）。
- 如果学术研究方向与工作内容存在交叉点（如算法研究与产品算法设计），或者面试官对某个话题表现出兴趣，则通常会继续深入探讨
没有实习经历可以吗？
回答是肯定的。 拥有技术实习经历无疑是值得推荐的。 但并非所有应届毕业生都拥有相关实习经历，并且所积累的技术经验可能与岗位要求不完全匹配。 因此，在求职过程中不必过分担忧这一点。 一般能够通过简历筛选并进入面试环节的同学都已经获得了初步的认可。 如果你缺乏相关实习经历，在面试中可以通过强调自身的优势来弥补这一不足。 这些优势包括但不限于个人项目经验、开源项目的贡献、参与过的竞赛以及学术研究等。 只要展示出足够的专业素养和潜力，就有机会获得进一步考察的机会。
缺乏 相关实习经历 以及 缺乏相关知识能力 是两个不同的情况。拥有 相关实习经历 的人 但 缺乏 知识积累 的同学，在综合评价上可能不及 通过自主学习和探索获得相关知识的人。因此，请务必做好面试前的充分准备，让自己达到或符合面试岗位的要求。例如 投递前端岗位的同学 应该至少 学习html/css/js基础知识 并 对当前技术栈有一定了解 同时要有一定的动手实践经验。
需要对业务了解吗？
在校园招聘/实习过程中，并不强调对业务的深入理解；通常而言，在校学生群体不易掌握深入的业务知识；而具备相关实践经验则是一项重要考量因素。
面试整体流程
通常来说，一次完整的面试包括：笔试、技术面试、岗位match、HR面试。
笔试：可能包括线上考试形式或现场考试形式，并非固定模式。从历年的招聘情况来看，在校招过程中出现的笔试题目涉及面较广，并非单一知识点考查。试题内容将涵盖计算机科学基础及相关的岗位要求，并且重点考察应聘者的编程开发能力等各项核心素养。
技术面试：以字节跳动为例，校招通常会经历2-3轮交叉轮次的技术面试，在实习阶段则一般为1-2轮考察范围主要涵盖计算机基础知识、编程能力、技术方向相关的核心知识以及对技术深度的理解、系统设计与实现能力、抽象思维以及工程化实践的能力等。其中第一轮侧重于计算机基础知识和编程技能的掌握，第二轮及之后则更加注重对深入知识点的理解和实际应用能力的考察。
岗位match：通常在技术面试之后经由业务部门负责人进行的匹配过程通常会着重考察候选人的软素质、专业技术能力以及职业发展规划等
招聘会谈通常是求职过程中的最后一个环节，在此期间重点讨论求职者的职业规划和个人特长或兴趣，并解答常见的问题。招聘会谈时程通常包括以下几个方面：求职者的职业发展计划以及其潜在的适应能力；在公司内部可能遇到的问题及其解决方案；以及具体的入职要求,如起始时间和实习期安排等。
遇到不会的问题如何处理？
首先要明确——谁都会有不会的问题。即便是工作多年的社招同学也会有知识盲区，有部分不会的问题并不会影响你的整个面试评价。所以，千万不要不懂装懂 ，这样反而会留下负面印象。 确实不会的问题请直接和面试官说明，可以让面试官给一些提示，或者征询面试官意见看能否现场查阅相关资料（一定要在面试官许可下查询，否则容易被算作作弊）。如果在提示或查询资料后，解决了原本不会的问题，也是加分项——说明学习能力、应变能力、抗压能力不错。
面试时可以问面试官什么问题？
经过一轮招聘流程后，在安排下一轮 interview 时, 面试官可能会询问你一些相关的问题.
从技术层面来看, 不建议询问以下这些问题: 例如加班时间/薪资待遇这类属于人力资源部门考察的内容.
你可以询问以下方面的问题: 包括需要哪些学习准备, 对本次面谈的评价和建议（如果你觉得不便提及, 也可以暂时不做回应）, 以及如何解决你在实习中遇到过的困惑.
面试后
长时间没有得到回应如何处理？
面试结束后，请注意查收您的电子邮箱，并确保电话畅通无阻。如若在面试后3至5个工作日仍未收到回复，请及时与HR取得联系。对于应届毕业生而言，与HR的初次交流往往令人感到紧张不安。为了更好地了解自身状态，请克服这一心理障碍至关重要。如果您确实获得了不理想的结果，请尝试询问HR关于面试评价中发现的问题。虽然这可能不会立即得到反馈，但如果有幸得到解答，则能帮助您及时发现自身的不足并加以改进，在下一次面试或求职过程中积累宝贵的经验。
面试没有通过可以再次投递吗？
有些公司采用面试不过关自动锁存简历的制度（在一定时间内无法投递），因此可以与HR沟通确认。我们公司（即字节跳动）并不实行这种制度，在某一岗位上即使面试未通过也可以继续投递简历。需要注意的是，建议大家每次投递前充分准备，在每一次投递和面试过程中都有可能留下记录。此外，如果在多次投递和面试过程中没有展现出个人成长潜力，则可能会对后续的简历筛选和面试产生影响。
面试后可以在分享面试题吗？
可以把相关的面试题目和经验进行记录，并将其作为未来求职准备的参考资料。切勿将这些信息立即传播出去（例如在社交平台上传播或与同学分享），因为有些企业在笔试或面试时会要求签署协议。若发现发布最新的试题或答案将可能导致求职资格被取消。
最后我想说
职业发展与个人规划是一个关键因素,但许多人忽视了这一重要环节.养成良好的学习习惯至关重要;唯有坚持不懈才能取得长足进步.编程思维的提升往往停滞不前;许多开发者仅局限于代码编写与业务操作,在系统扩展方面却显得力有未逮.缺乏优秀的指导者与学习资源
九月黄金期也是换工作的高峰期，在这个时间段整理面试题已经成为我多年养成的习惯。在这里我与身边几位朋友一起特别整理了一份专为快速进阶成为Android高级工程师而设计的学习资料，并且这份资料既系统又全面。它涵盖了从Android初级到成为Java开发者的高级架构师进阶所需的基础技能基础。
现附上：我们曾因参与秋招活动而收集并整理了二十套 Android 面试真题（涵盖BAT、小米、华为等主要互联网公司的考纲），并自创了 Android 学习笔记（涵盖从 Android 基础知识到源码解析的设计与实践）。
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