校园招聘部分公司薪资待遇
浙江大学网络新公司的薪资结构包括9千、8千以及7千元乘以13个月的岗位。具体分为多个等级标准主要取决于应聘者的综合测评成绩包括笔试与面试结果等各项指标。除了基本薪资外应聘者还将获得两个月浮动奖金以及住房公积金福利等额外福利条件。此外还提供了保险覆盖方案与职业发展机会允许应聘者跳槽至微软工作团队。不过在实际操作中由于招聘流程较为混乱多数应聘者未能及时掌握相关信息导致一些人在接受电话预约后因未能收到试卷而在考试中临时抱佛脚完成答题过程并且由于迟到半个多小时而影响了整体作答效果
美国道富集团提供的薪资水平相对较为稳定约为7五千元每月标准但具体细节则因个人表现而异有些应聘者反映实际所得并不比想象中的要高这可能与其个人能力与经验积累程度之间的差异有关。值得注意的是该公司的招聘程序较为简单通常只需填写申请表格即可完成初筛环节之后符合条件者将直接被安排安排后续考察程序
神州数码公司在 offer 提交截止日期前提供了一定比例的基本工资约为5千元左右持续时间为十六个月左右但具体的薪酬水平还需根据个人能力测试与专业技能考试结果来确定不少应届毕业生在申请此职位后因各种原因选择放弃或者离职这可能与其对未来职业规划不确定有关
珠海矩力电子科技有限公司针对应届毕业生提供的起薪水平约为6五千元每月标准且另附有年终奖作为奖励机制其人事招聘流程也相对成熟吸引了较多应届毕业生参与申请该公司的招聘团队对求职者的简历质量给予了较高的评价
12。台达能源（上海）研发中心：6K17，当然这里面包括了奖金，真正拿到的应该没那么
多。不过公司包吃，到是可以省很多钱。相当于7K17吧，反正师兄在里面是税后6。2K，
税前应该有8K多吧。招聘人员态度也相当好。
13。杭州ECI，来学校招聘时你写多少就给多少，当时煞笔的很，感觉写个6.5K还挺不好意
思，结果写那么多就直接给了，还加2k的伙食和住房补贴。所以如果有招聘要写期望待遇
的就多写点，招聘人员态度很好。
中兴：薪酬水平偏低，在实习期间薪资水平更低；海外销售岗位相对薪资诱惑稍高；觉得招聘方处理事情不够专业；但实际操作中常遇到让人不快的情况；比如明明已经同意了offer却让你久等或当候补；毁约行为令人不快。
15。华为：工资5500+1000，面试整体感觉不太好，就是走个形式，给你考虑得时间很少，
而且如果你当时没有协议就不让你签了，丝毫不给机会让我毁约。毁约很麻烦
16。网易待遇：同学拿到OFFER了，面试官问：你期望待遇多少？他咬咬牙说：8K，结果直
接说没问题。可见待遇在这个之上，年薪11W左右，而且给你20天的考虑时间，总体来说不
错。
17。Thomson,不知道给多少，Tencent据说是硕士7500，一年能拿10w多一点，不过腾讯毁
约起来很是麻烦，到明年4月份才给你寄，所以签之前考虑清楚，因为这样好多同学都拒它
。
18。深圳宇龙通信：招聘人员态度很好，承诺是年薪102800.不过硕士一面就给OFFER，所
以感觉是相当的假，网上说是经常加班，不过没有去所以不作评论。
19。中国平安保险：待遇5.8K+其他一些补助和补贴每月。年薪8W左右（硕士）。不过要用
ｊａｖａ+linux+oracle.对于搞嵌入式的来说不是很适合，不过硕士都可以学习的，在前两个
月去平安大学培训，所以违约费用很高，毕竟人家培训过你。
20。威盛：待遇估计7500左右。
21。深圳迈瑞：宣传上说是10W以上，待遇还可以在电子生物医疗方面排名前四。2005年还
是第一位，前两个星期拉去山上培训。
22。富士康：公司非议很多，印象不是很好，这边基本上没人去考虑，就不做评论反正没
有去管它
步步高：试用期工资为4900元/月，在正式在职后变为5200元/月，并且还有年终奖金福利。华硕公司提供6587元/月（约6587×12=78, ）基础工资包干，并附带年底奖金以及项目奖励；但因为无人签约导致公司声誉较为低下
阿尔卡特青岛朗讯：7500*13.预计只进行两次面试。
英语口语较好,其他方面没有达到预期标准的话可能会得到offer。
预计未来三个月内将前往美国接受技术培训,根据我的了解,具体情况如何尚不确定。
招聘人员态度非常友好,感觉非常专业,实际上我希望去工作以提升自己的职业发展,但家庭因素限制了我的职业规划。
第26号岗位信息：超图岗位 offering opportunities in technical innovation. 该岗位提供灵活的薪资方案：根据工作经验和技术能力可以选择性地获得51岁时的基本薪酬与41岁时的技术研发贡献报酬；同时提供稳定的核心软件团队保障。
工作地点：北京市
公司名称
中电14所（极为不满，并向我解释道："他们使用的华为品牌钢笔数量众多，在初期阶段仅限于刚刚开始使用。如今已经大量使用"）。
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云南电力薪资水平为3000元/月。
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深圳招商融博预计薪资范围约为10万元上下。
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上海sim（晨讯科技）提供薪资水平为5千元左右的基本工资外加各项补贴，
综合年薪预计在7.2万至8万元之间不等；总体而言待遇较为一般，
有师兄曾在该司工作过。 -
上海先锋硕士阶段的薪资水平约为7千/月，
但具体细节尚不清楚。
需要注意的是，
应用材料(AM)提供的薪资水平中等，
具体计算方式尚不清楚（经询问两天内能否提供OFFER尚不确定）。然而，
该职位出差费用较高，
实际可获得薪酬约为每月两万元。
此外，在面试过程中发现，
多数面试官表示其工作地点有一半时间在国外，
表明出差频率较高。
值得注意的是，
该职位的软件开发类面试通常由多名外国考官参与。 -
飞索半导体（Spansion）面试体验非常良好；
初次面试时公司会赠送礼物，
最终面试环节还会安排聚餐以示谢意；
该职位负责人非常友好，
曾在微软担任高管职务；
技术团队人员也表现得非常专业和友善。
据师兄透露（去年入职经历）：
该职位薪资水平约为7千/月乘以13个月度计算；
但其他福利如保险与公积金的具体计算方式尚不清楚。
值得指出的是，
飞索半导体作为亚洲最佳雇主之一
其工作氛围和福利政策非常人性化；
个人体验较为满意。（以上均为个人感受） -
中科院光电研究所：提供5K的薪资待遇及落户政策。
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中科大洋：据说工资在7K上下，并能办理落户手续。没听说过其他公司有这样的待遇。同学们提到有去过的经验吗？不确定是否去。
36。总的来说，在计算机硕士阶段工作时普遍认为薪酬水平大致处于8万到17万元之间（上下限），这一数值与个人能力直接相关。然而从个人职业体验来看，在金融行业的发展前景确实不错（I feel）。因此年薪达到60万对于许多人来说已经是一个不错的成就（至少）。根据我复旦大学的同学提到的情况（复旦同学提到摩根大通银行的月薪是5万元人民币），这一差距也反映了不同行业之间的薪资差异显著性。另外根据网络信息整理出一些常见公司的薪资待遇情况：
日本SONY(索尼) 1万/月,仅要研究生
韩国三星电子中国总部 25万/年
美国Cisco(思科)15000/月,仅要研究生
美国INTEL(英特尔) 13000/月
美国IBM 5000左右/月
德国西门子 8000/月
西藏联通 8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦
青海联通 月薪是5000－7000，而且可以只签一年
深圳联通 3000-4000/月 其余偏远地方略高
深圳记忆科技 本科10-15万/年,硕士15-20万/年
中国电信 7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月
深大通信 6万/年
深圳华为 5480/月
深圳中兴 5000/月
深圳黎明网络 本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月
深圳康佳 3000-4000/月
TCL 3800/月(深圳),2000-3000/月(惠州)
深圳奥林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补
深圳飞通 本3000/月，研5000/月
[通讯]
朗讯青岛:7.5k/m 硕
朗讯北京:9.6k/m 硕
Cisco上海:9w/y 硕
华为: 5000＋800 硕士
爱立信北京:6500税前
西门子AD:3200
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）
[运营商]
北京联通:硕士4000+2000/M
太原联通:实习期3000/M本科
上海联通:转正后10W/Y（加福利）
河北联通:
试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
试用期小本850
然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
1岗工资950 4岗工资1950
奖金占薪酬的50％
发13个月
剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
东莞电信:实习期4W/Y,转正7~8W/Y
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
上海网通:转正后12W/Y （加福利）
[软件]
微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
百度:研发13w/y 硕 业务类非常低
Google:16k/m 硕
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
TOM网:本科4500税前
[PC]
明基:2500左右
华硕:3000左右
VIA:7000/m 提供宿舍 硕士
[集团]
Sony东京 25w/y
intel:研发 研 8k16 （税前基本工资）
IBM CDL: 研 7.5k14 （税前基本工资）
IBM Sales: 研 5.8k14 （税前基本工资）
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
HP:SALES,5300税前
[金融]
四大全部: 本 5k13 硕 5.3k13 （税前基本工资）
摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资）
BOSH基金深圳:11K/M税前
招行深圳总行培训生10w/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
HSBC:7800税前
[消费品]
NESTLE:4200税前
P&G:6200税前
MARS:9150税前
L'OREAL:4000+税前
[其他]
SHELL:7800税前
EMERSON:7000税前（没有这么多，加上外驻的补贴差不多这个价）
补充：
百度研发是13w/y 业务类非常低，具体不知道
intel 研发 研 8k16
IBM CDL 研 7.5k14
IBM Sales 研 5.8k14
四大全部 本 5k13 硕 5.3k13
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
NESTLE:4200税前
PWC:5000税前
华为:4300
其它了解的有:
保洁:6200税前
爱立信北京:6500税前
BOSH基金深圳:11K/M税前.
招行深圳总行培训生100/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
TOM网:本科4500税前
MARS:9150税前
L'OREAL:4000+税前
西门子AD:3200
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
HSBC:7800税前
HP:SALES,5300税前
EMERSON:7000税前（没有这么多）
SHELL:7800税前
北京联通:硕士4000+2000/M
上海联通:转正后10W/Y
上海网通:转正后12W/Y
PS:上海的这两个都是把各种福利都加上去的.
太原联通:实习期3000/M本科
明基：2500左右
华硕：3000左右
东莞电信：实习期4W/Y,转正7~8W/Y
VIA 7000/m 提供宿舍 硕士
华为 5000＋800 硕士
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）
四打银行的一般员工一年的总收入多少啊？？？？
内部数据2005年总情况：
溥东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿人均11万/半年
民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿人均14万/半年
招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿人均11万/半年
华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿人均11万/半年