程序员如何花式赚外快？

在印象中，程序员似乎普遍难以找到伴侣（虽然这种说法有些夸张），然而程序员花费金钱的速度之快令人瞠目结舌。服务器系统、域名注册及高端苹果电脑配置之外，在应用商店里还堆砌着众多付费软件包，并且还有大量高科技的VR设备。这样一来许多开发人员往往处于捉襟见肘的状态。

作为一位优秀的程序员,你必须掌握多种快速获取额外收入的方法.在这里,许多开发新手常常会提出这样的观点:其实只是承接个人任务（私活）之外还有许多其他可行的选择吗？这未免太过局限了,与其局限于简单的承接个人任务（私活）与外包,还有许多其他更加多元化的选择可供参考.

一，外包私活（最笨的方法，来钱快呀）

最好是能接到海外订单？尤其是像freelance类平台这样的地方。主要原因是赚美金的感受十分强烈吧？反而是付出与回报的比例相对合理呢！之前曾接触过一些简单的iOS模块化项目呢！这类项目通常能在一到两个周末内完成！报酬通常在400至600美元之间！最重要的一点是，在国外接单子不会被老板发现呢！

在国内www.proginn.com签约后派来的单子收费情况依然合理。然而许多学生都感到国内圈子里太局限了。曾有一位开发者向我说起在面试阶段之前的HR环节、面试之后安排的BOSS会面以及隔壁办公室里的同事都在讨论着一些重要信息。他非常担心如果泄露真实姓名以及所属部门的真实信息可能会遇到较大的风险这种高调的做法万一被老板发现会是什么样的下场呢？

有的同学则胸有成竹地表示，在本职工作中表现出色的话,你管我怎么接过多私活呢?然而大部分公司的劳动合同中是绝不会限制员工兼职的行为。不过要是碰见较真的人力资源主管,她可能会如虎添翼地 yourself put on a pair of high heels.另外如果遇到意见不合的项目经理,只要你说项目需求难以短期内完成,而你又暗自接过多私活的话,老板会不会不高兴呢?

当然，类似猪八戒这种的威客站还有很多我就不说了，感觉不适合大家。

二，Side Project

相比较于接私活，做一个比较棒Side Project还是非常靠谱的。

Side Project可以帮助一个人发展一个长期的财务输入节点。不仅能够提升个人能力，还可以运用自己的知识体系来进一步优化和完善自己的发展。

推荐两种做法：

这类软件不仅具有实用性，在应用市场也颇受欢迎。随着积累越来越多，你会发现仍然有不少用户愿意付费。

2）构建一个具有强大功能的基础平台；类似于WordPress这样的系统；支持用户直接在其上编写并定制专业的、符合自身需求的应用软件。

许多开发宝宝常会提到，在市场上推广个人品牌存在诸多挑战。这里分享一个切实可行的方法：虽然有些现有的成功项目在销售量上表现优异（如某产品的高转化率），但它们在技术和功能实现上可能存在不足（如某关键模块的稳定性有待提升）。如果能让自己的产品在这些技术或功能方面超越或达到更高的水平，并且能在产品定位和服务体验上与这类项目相媲美，则只需投入相当于其一半的资金即可实现复制性运营。

三，做咨询

若你在行业内小有声望，并且在一个专业领域里有着卓越的能力，则行之有效且令人愉悦的做法是你选择成为行业专家并获得可观收入的方式之一。考量在咖啡馆分享观点的同时，在生活中也能传递经验和赢得报酬是一种令人愉快的选择。前提是你的语言能力并非体育教师的专业培训所致。

目前国内三个这方面做的比较好的网站：

在行（http://www.zaih.com）：果壳网旗下的规模宏大的咨询网站虽然起步较早但这一块的技术型人才相对匮乏

缘创派（http://q.ycpai.com/h5/lightPartner/expertList）: 缘创派的轻合伙栏目主要为互联网创业者提供服务，并吸引那些热衷于创业并具备技术背景的专业人士。

该网站（http://geekniu.com）对于程序员群体表现突出。初步了解后发现该技术尚未广泛推广。尽管如此，在专业领域内该平台依然表现优异。

如今从事咨询工作需要实名制。相较于接私活而言，在咨询岗位上耗时少且效率高，并能让从业者感到舒适和愉悦。这项职业同样不会对日常工作产生任何干扰。多数企业都支持技术交流，在这个高端且有吸引力的领域发展起来越来越普遍。

当当然除了网站建设、APP开发外

四，文章投稿

相当一部分开发同学都拥有自己的个人技术网站。然而，在这些网站上发布有价值的内容到一些专业平台就能获得稿费报酬，并非所有人都清楚这一商机。

InfoQ偏好接受三千至四千字的深入技术分析文章，并规定每千字稿费定为一百五。尽管金额有限，但一篇优质的原创分享往往能让创作者在夜深人静时收获一份满足感。 InfoQ的一大人性化优势在于其对内容授权的要求相对宽松——作者只需将原创首发至InfoQ平台后即可自由发布至个人博客，在后续引用时需标注来源信息（InfoQ平台）。

关于infoq的详细说明：http://www.infoq.com/cn/article-guidelines

可以说出电子书的收益是最经济的选择。而通过实体书店的传统出版渠道进行销售的话，其收入通常较为有限；相比之下，在线销售渠道（即网络销售）则能够实现更高的收益水平。

五，教学视频

在线教育兴起后, 制作教学视频则能实现 monetization. 推荐 (designcode.io) 这种自主发行模式, 因为能赚取较多收入.

有的同学又要问了，现在那么多免费视频，为什么还要买你的收费视频？

大多数教学视频通常都属于初级水平的课程，并且与现实开发中的问题存在显著差距。许多简单的案例多为教学设计，并具有一定的参考价值；然而，在实战应用中则显得不足。

分享一下个人的操作方法：

当我在开发一个开源项目时, 会系统性地记录整个项目的开发过程. 采用一种高效且免费的技术——源代码托管平台OBS, 等待项目的功能完善后, 将其托管至GitHub平台, 免费提供给开发者使用. 等到项目的版本达到稳定状态后, 通过系统性地筛选和整理所有视频素材生成一系列教学视频, 提炼成一系列的教学文章内容, 并将其发布到网站上作为付费课程资源.

首先确认所有遇到的问题都是真实存在的，并非凭空想象而来；学习过这个课程的人都能够独立完成整个项目的完整实施。

而且没有非故意录制的过程因此教程实际上是软件开发的一个副产品其投入产出比更为高效

若你的项目确实编写出色，则使用你软件的人将能够成为你的教程客户的潜在客户或推荐者；若你的教程撰写出色，则完成该教程的人将成为使用你软件并愿意作为推荐者的潜在客户或推荐者。

六：内推

如果你在 BAT � 等知名互联网公司工作，并且你的朋友圈里充斥着开发者的话，那么跳槽的开发者时常光顾你的朋友圈。莫要错过展现你的职业价值的最佳机会。

通常情况下，在公司内部推荐（内推）能够获得的薪资会相对较少一些。在我所了解的情况中发现，在3,000至6,00元之间的薪资水平较为常见。例如，在阿里巴巴（阿里）体系中有一位P6级别的同事通过内推成功获得了两名P7职位，并因此获得了超过6,588元（约1万元人民币）的收入。这表明大公司普遍鼓励员工通过内部推荐的方式发展职业，并且这也让管理层感到欣慰。值得注意的是，在暴雪这样的游戏中，并未设立人力资源部这一部门；相反的是大多数员工都是通过内部推荐加入公司的。